Профсоюзная организация гимназии
Цели, задачи и принципы деятельности профсоюзной организации нашего учреждения базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
1. Охват профсоюзным членством
Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.
Только через сильную организацию, ты получишь возможность:
•Вести достойные переговоры с работодателем.
•Добиваться лучших условий труда.
•Получать достойную заработную плату.
По состоянию на 1 января 2017года общее количество сотрудников МБОУ «Новосибирская классическая гимназия №17» составило 119 человек. Из них педагогов – 83. Охват профсоюзного членства составляет 82,64%.
2. Деятельность первичной профсоюзной организации МБОУ «Новосибирская классическая гимназия»№17.
Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.
Вся деятельность в целом и текущая работа строились в соответствии с Основными направлениями деятельности Первичной профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.
Об актуальности направлений деятельности профсоюзной организации нашей гимназии можно судить хотя бы по перечню некоторых вопросов, включенных в повестку дня заседаний профкома, это:
• О заключении коллективного договора, о его содержании с учетом поступления предложений от сотрудников.
• О трудовом законодательстве.
• О нагрузке учителей.
• О разработке положения и критериев новой системы оплаты труда.
• О назначении стимулирующих надбавок.